Zarejestrowany zapas pracy pielęgniarki i recesja – czy jesteśmy w bąbelku cd

Prognozowane spowolnienie nastąpi wtedy, gdy zapotrzebowanie na opiekę zdrowotną wzrośnie, ponieważ szacuje się, że 32 miliony dodatkowych Amerykanów uzyska ubezpieczenie zdrowotne. Chociaż nastąpił gwałtowny wzrost liczby młodych ludzi, którzy weszli do pielęgniarstwa w ostatnim dziesięcioleciu, wpływ na wielkość siły roboczej RN nie powinien być odczuwalny aż do drugiej części obecnej dekady, a szczególnie po 2020 roku. wydaje się prawdopodobne, że wzrost popytu na RNs w ciągu najbliższych kilku lat przewyższy przewidywany wzrost liczby pracowników, prowadząc do ponownego wzrostu liczby niedoborów RN w najbliższej przyszłości. Pracodawcy i decydenci nie powinni być uśpieni z powodu obecnej nieobecności w pielęgniarstwie. Zamiast tego powinni oni przewidywać, że obecny pozytywny wpływ słabej gospodarki na podaż pracy w RN prawdopodobnie zmniejszy się wraz z poprawą gospodarki i pojawieniem się niedoborów. Niedobór RN może zmniejszyć dostęp do opieki i zwiększyć koszty, ponieważ pracodawcy podnoszą pensje w celu przyciągnięcia pielęgniarek, potencjalnie zagrażając powodzeniu reformy systemu opieki zdrowotnej. Dlatego też plany przeciwdziałania ponownemu wystąpieniu niedoboru po recesji i wykorzystaniu istniejących RN – zarówno przychodzących, jak i wychodzących – tak wydajnie i skutecznie, jak to możliwe, powinny być priorytetem dla decydentów.
Finansowanie i ujawnianie informacji
Formularze ujawnień dostarczone przez autorów są dostępne wraz z pełnym tekstem tego artykułu na stronie.
Ten artykuł (10.1056 / NEJMp1200641) został opublikowany 21 marca 2012 r. O godz.
Author Affiliations
Z Wydziału Ekonomii, Dartmouth College, Hanover, NH (DOS); National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA (DOS); RAND, Boston (DIA); oraz Centrum Interdyscyplinarnych Pracowników Służby Zdrowia, Instytut Medycyny i Zdrowia Publicznego, Centrum Medyczne Uniwersytetu Vanderbilt, Nashville (PIB).

Materiał uzupełniający
Referencje (5)
1. Drewno CA. Zatrudnienie w służbie zdrowia: kuli dla schorowanej gospodarki podczas recesji w latach 2007-2009. Mon Labor Rev 2011; 134: 13-18
Sieć nauki
2. Buerhaus PI, Auerbach DI, Staiger DO. Niedawny wzrost zatrudnienia pielęgniarek: przyczyny i konsekwencje. Health Aff (Millwood) 2009; 28: w657-w668
Crossref Web of Science Medline
3. Buerhaus PI, Staiger DO, Auerbach DI. Implikacje szybko starzejącej się zarejestrowanej siły roboczej pielęgniarki. JAMA 2000; 283: 2948-2954
Crossref Web of Science Medline
4. Auerbach DI, Buerhaus PI, Staiger DO. Zarejestrowana podaż pielęgniarki rośnie szybciej niż prognozowano w związku ze wzrostem liczby nowych osób w wieku 23-26 lat. Health Aff (Millwood) 2011; 30: 2286-2292
Crossref Web of Science Medline
5. Wpływ reformy systemu opieki zdrowotnej na przyszłą podaż i popyt na lekarzy zaktualizowano prognozy do 2025 r. Waszyngton, DC: Association of American Medical Colleges, czerwiec 2010 r. (Https://www.aamc.org/download/158076/data/ updated_projections_through_2025.pdf).

Zamknij odniesienia
Powołując się na artykuły (47)
Zamknij Cytowanie artykułów
[patrz też: hurtownia tapicerska warszawa, gdynia psycholog, hurtownia tapicerska ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: gdynia psycholog hurtownia tapicerska psychoterapeuta warszawa